製造業への派遣が禁止されていたが、人材の扱いを問題視していた人たちの批判も無視し強行に製造業への派遣が解除されたわけだが、再び禁止となることが決まった。
最長5年の禁止執行猶予期間があるそうですが、製造業界では人材を雇わなくてはならないという苦難も起こる。
わかっていたことを勝手に施行して失敗する光景にはもう飽き飽きだな。
一番苦労するのは企業側なのだ。
人材費を派遣で削減してきたからやっていけた企業もある。それが長期雇用となるとまた別枠の雇用方法も出かねないよな。
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2009/12/29 11:45 AM｜Category: 日記 | No Comments